La gestion des ressources humaines

¿Cuáles son los retos actuales de la gestión de recursos humanos (GRH)?
Más allá de su función —garantizar la adecuación entre los recursos humanos y las necesidades de la empresa—, la GRH participa en la gestión de las organizaciones y en la eficacia productiva. Sin embargo, ante entornos cambiantes, debe adaptarse constantemente. En contraposición a una visión normativa, esta obra destaca la importancia de la diversidad de contextos y la pluralidad de actores en la configuración de las políticas y prácticas de GRH. Su enfoque es original: presenta los principios de gestión de las empresas (anticipación, segmentación, regulación) y cuestiona la forma en que orientan las prácticas de GRH (evaluación, formación, remuneración, seguridad de las trayectorias profesionales) e integran las obligaciones legales renovadas.
De este modo, permite comprender cómo la gestión de los recursos humanos contribuye a la aparición de nuevos modelos de organización y nuevas normas de gestión.